Consciente da sub-representação das mulheres nos processos e posições de tomada de decisão, a REDE elaborou o projecto “de Mulher para Mulher”, que se encontra agora na sua 2ª edição. O projecto tem como áreas estratégicas de intervenção o empowerment e o fomento da participação das jovens mulheres na vida cívica e política e pretende atingir os seguintes objectivos:
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Consciencializar as jovens mulheres relativamente às questões da igualdade entre mulheres e homens no contexto nacional, europeu e internacional;
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Contribuir para a integração das preocupações e necessidades particulares das jovens mulheres nos processos decisionais em diferentes tipos de organizações;
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Aumentar a participação das jovens mulheres nos processos de decisão;
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Desenvolver as competências das jovens mulheres;
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Contribuir para a criação e fortalecimento de redes de apoio para as jovens mulheres;
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Promover a comunicação e cooperação intra e intergeracional entre mulheres;
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Promover a comunicação e cooperação intercultural entre jovens mulheres;
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Sensibilizar os homens e rapazes para a importância das questões da igualdade de género, mormente as que se referem à conciliação entre responsabilidades familiares e profissionais.
No cerne do projecto “de Mulher para Mulher” está a mentoria. A mentoria pode ser definida como uma estratégia destinada a promover os recursos das gerações mais jovens. Implica estabelecer uma relação entre uma pessoa experiente, que deseja motivar, inspirar e transmitir o seu saber-fazer, e uma pessoa mais jovem, que deseja aumentar o seu potencial.
As Mentoradas serão jovens oriundas do movimento associativo juvenil (uma vez quer se pretende potenciar o mainstreaming de género enquanto área de intervenção específica) ou jovens sem qualquer experiência de participação a este nível (com vista a fomentar processos de cidadania e participação democrática). Numa altura em que se faz o balanço do Ano Europeu do Diálogo Intercultural, e cientes de que as barreiras que as mulheres encontram no pleno acesso à participação cívica e política são potenciadas por outros eixos de discriminação, tais como a origem étnica ou cultural, é também nosso objectivo privilegiar nesta 2ª edição do projecto o envolvimento de jovens oriundas de minorias étnicas e culturais.
As Mentoras deste projecto deverão ser mulheres voluntárias, com consciência de género, que estão numa posição de tomada de decisão (na Assembleia da República, no Parlamento Europeu, em associações, partidos, sindicatos, organizações não governamentais...), dispor de experiência acumulada, de influência e de contactos diversificados que poderão transmitir à jovem.
A 2ª edição do projecto “de Mulher para Mulher” resulta de uma candidatura ao Programa Operacional do Potencial Humano (POPH) no âmbito da Tipologia de Intervenção 7.3. de Apoio Técnico e Financeiro às Organizações Não Governamentais, integrada no Eixo Prioritário 7 Igualdade de Género, gerido pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG). A reedição deste projecto adquire pertinência face aos resultados obtidos na sua fase experimental, mas também pela possibilidade de potenciar as aprendizagens entretanto efectuadas introduzindo novas dimensões de actuação.
Assim, nesta 2ª edição, o projecto passará a ter um âmbito territorial mais alargado, decorrendo em simultâneo no Porto e em Lisboa; contemplará de forma explícita o envolvimento de jovens oriundas de minorias étnicas e culturais, reconhecendo os obstáculos acrescidos que enfrentam no acesso às esferas do poder e da participação cívica e assumindo a interculturalidade como vertente fundamental, dando assim seguimento aos desafios lançados na sequência da celebração, em 2008, do Ano Europeu do Diálogo Intercultural; procurará enfatizar a importância da participação dos homens e rapazes na promoção da igualdade de género, tornando-os o público-alvo prioritário dos projectos a desenvolver pelas jovens mentoradas no âmbito do “de Mulher para Mulher”.
Acreditamos que com este projecto seja possível:
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Contribuir para o empowerment das jovens mulheres, utilizando a mentoria como estratégia de desenvolvimento de competências, capacidades e de uma maior autonomia;
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Criar e/ou expandir redes de apoio que são fundamentais para a participação política e profissional das jovens mulheres;
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Alargar e intensificar, junto de determinados sectores da opinião pública e da sociedade civil, o debate sobre as questões da participação das mulheres nas esferas de decisão e
particularmente nos lugares de representação e decisão política, aproveitando para este efeito o facto de em 2009 se aplicar pela primeira vez em Portugal a Lei da Paridade (Lei Orgânica n.º 3/2006 de 21 de Agosto);
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Contribuir para um maior envolvimento dos homens e rapazes nas questões da igualdade de género, tornando-os agentes activos de mudança no sentido da realização plena da igualdade entre mulheres e homens;
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Integrar as estruturas da sociedade civil organizada num projecto inovador, que até à 1ª edição do “de Mulher para Mulher”, nunca havia sido dinamizado em Portugal, mas que tem sido levado a cabo com reconhecido sucesso noutros países (“De femme à femme”, um projecto congénere desenvolvido na Suíça pelo Conseil Suisse des Activités de Jeunesse e a Commission Féderale pour les Questions Féminines, recebeu do Conselho da Europa o Prémio “Jovens Cidadãos Activos”).
Para conhecer de forma mais detalhada a 1ª edição do projecto “de Mulher para Mulher” poderá consultar o website: http://www.demulherparamulher.redejovensigualdade.org.pt
