blog da rede portuguesa de jovens para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens
O Right Livehoof Award foi este ano atribuído a Krishnammal e Sankaralingam Jagannathan / LAFTI (India), Amy Goodman (USA), Asha Hagi (Somalia) e Monika Hauser (Germany).
Asha Hagi e Monika Hauser foram distinguidas pelo seu trabalho em prole dos direitos humanos das mulheres.
Informamos que o processo de selecção para Lisboa já entrou na fase de realização de entrevistas, dentro da data prevista. A realização de entrevistas para o Porto teve que ser adiada por alguns dias, em virtude do elevado número de candidaturas recebidas. Até quarta-feira tentaremos notificar todas as pessoas que concorreram para o Porto, tenham ou não sido seleccionadas para entrevista.
Agradecemos mais uma vez o interesse demonstrado e tentaremos dar mais notícias tão rapidamente quanto possível.
O Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para Mulheres, UNIFEM, lançou, na quinta-feira passada, o relatório “Progresso das Mulheres no Mundo 2008/2009 - Quem Responde às Mulheres? Género e Prestação de Contas”. O Relatório pode ser lido em português aqui.
Os Direitos das jovens mulheres são Direitos Humanos.
Informamos que está encerrada a recepção de candidaturas para os cargos de Coordenador/a de Projecto, no âmbito da 2ª edição do projecto “de Mulher para Mulher”.
Agradecemos desde já às cerca de 8 centenas de pessoas que concorreram o interesse demonstrado pelo nosso projecto. Oportunamente daremos mais informações sobre o desenrolar deste processo.
A Rede Portuguesa de Jovens para a Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens (REDE) está a recrutar 2 pessoas para exercerem, a tempo inteiro, funções de Coordenador/a de Projecto no âmbito da 2ª Edição do projecto “de Mulher para Mulher”, que irá decorrer em simultâneo em Lisboa e no Porto.
As pessoas interessadas devem enviar um curriculum vitae e uma carta de motivação para a REDE até ao dia 12 de Dezembro de 2008 às 17H00.
As respostas à oferta de emprego Coordenador/a de Projecto (Ref. A – Lisboa), devem ser remetidas para o e-mail: rede.recrutamento.dmpm2.lx@gmail.com. Consulte aqui a oferta A.
As respostas à oferta de emprego Coordenador/a de Projecto (Ref. B – Porto), devem ser remetidas para o e-mail: rede.recrutamento.dmpm2.pto@gmail.com. Consulte aqui a oferta B.
A REDE
O CHRIS, em colaboção com a Fundação Luso Americana para o Desenvolvimento (FLAD), o Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD), a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e a Universidade de Évora, leva a efeito a terceira sessão do ciclo as Mulheres e a Europa, dirigido por MARIA BELO.
Na sequência da Cimeira União Europeia - África (2007), e integrada no Ano Europeu para o diálogo Intercultural, esta iniciativa procura aprofundar o debate em torno das relações Europa/África, nomeadamente no que diz respeito aos modelos sociais europeus e africanos.
Será oradora, GRAÇA MACHEL, moçambicana, activista e política de reconhecido mérito nas áreas da Educação, dos Direitos das Crianças e do Desenvolvimento Comunitário, Presidente da Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC).
A conferência-debate moderada por MARIA BELO, coordenadora geral da iniciativa, e presidida por RUI MACHETE, presidente da FLAD, contará com as intervenções da Eurodeputada ANA GOMES e do Embaixador ANTÓNIO MONTEIRO.
Mais informações aqui.
O Seminário “Perspectivas sobre a Integração das Mulheres Imigrantes em Portugal” decorrerá no dia 22 de Novembro, na Sede do Graal, na Rua Luciano Cordeiro, nº 24, 6º A, em Lisboa. Este encontro pretende constituir-se como espaço de reflexão e debate entre diferentes actores/as chave envolvidos/as com as questões género e imigração.
É objectivo da realização deste Seminário que se analisem percursos, barreiras e acções urgentes a empreender e se elaborem recomendações para as políticas nacionais e europeias relativas à integração das mulheres imigrantes.
Os resultados deste encontro serão divulgados em Portugal e também junto do Lobby Europeu de Mulheres (LEM), a maior plataforma de organizações de mulheres da Europa, que promove, paralelamente, esta iniciativa em 15 países da União Europeia.
Para facilitar a participação de quem tenha crianças dos 3 aos 10 anos, simultaneamente ao Seminário será assegurado um programa específico para elas.
As incrições devem ser feitas até ao dia de 20 de Novembro para o e-mail: vanessarcviana@gmail.com ou para o telefone 213546831.
Aqui deixamos o programa do seminário:
16H00 - Acolhimento dos/das participantes, café de boas vindas e introdução ao Seminário
16H30 - Armadilhas e Subtilezas da Integração:
Fátima Quintal de Freitas – investigadora em Psicologia Social e Comunitária – Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Universidade do Porto e Universidade Federal do Paraná
17H15 - 4 Olhares sobre a Integração das Mulheres Imigrantes em Portugal
Galina Leonova (Representante no COCAI* da Comunidade Ucraniana)**
Heliana Bibas (Representante no COCAI* da Comunidade Brasileira)
Raisa Manchidonchi (Representante no COCAI* da Comunidade Moldava)
Sandra Barros (Representante da Comunidade Cabo-verdiana)
* Conselho Consultivo para os Assuntos da Imigração
** sujeito a confirmação
18H30 - Contar histórias
Claudia Fonseca
18H45 - Debate
19H40 - Síntese e conclusões do encontro
Isabel Allegro de Magalhães - Professora Catedrática de Literatura Comparada na Universidade Nova de Lisboa e Ensaísta.
20H00 - Jantar
« Portugal é o país onde a discriminação de remunerações com base no género é maior ( em Portugal, a remuneração média das mulheres é inferior, à dos homens, em 25,4%), sendo apenas ultrapassado pela Eslováquia. Mas isto é um valor médio. Se se fizer uma análise mais fina por nível de escolaridade, por qualificação profissional e por sector de actividade utilizando dados divulgados pelo próprio governo (Ministério do Trabalho e Solidariedade Social) conclui-se que, para muitas mulheres, a discriminação a que continuam sujeitas é muito maior.
(…) As entidades patronais obtém elevados lucros extraordinários à custa da sobre-exploração que resulta da discriminação remuneratória a que continuam sujeitas as mulheres em Portugal. No 2º Trimestre de 2008 existiam em Portugal 1.879.900 trabalhadoras por conta de outrem. Se retirarmos as trabalhadoras da Administração Pública ficarão 1.487.900. Se multiplicarmos este total pela diferença entre o ganho médio de um homem e de uma mulher em 2008, que deverá rondar os 249,54€/mês, e se depois multiplicarmos o valor obtido por 14 meses obtém-se 5.170 milhões de euros por ano. Este valor seria aquele que as entidades patronais teriam de pagar a mais às trabalhadoras por conta de outrem se não existisse discriminação remuneratória em Portugal com base no sexo. »
Excertos de um estudo do economista Eugénio Rosa, datado de Setembro de 2008 e baseado num trabalho do Eurofound, que pode ser lido na íntegra aqui. De referir ainda que, de acordo com o estudo, a discriminação remuneratória da mulher é tanto maior quanto mais elevada é a sua escolaridade e a sua qualificação.